Zaměstnavatel má samozřejmě i jiné možnosti sjednávání mzdy (§ 113), avšak sjednávání mzdy v pracovní (nebo jiné, např. tzv. manažerské) smlouvě nebo formou mzdového výměru přináší povinnost jednání s každým jednotlivým zaměstnancem, zatímco při ujednání mzdy v kolektivní smlouvě nebo při stanovení mzdy
Smyslem a účelem kvalifikační dohody je stabilizace zaměstnance, jemuž zaměstnavatel umožnil zvýšení kvalifikace, a který se za to zavázal setrvat u zaměstnavatele po určitou dobu v pracovním poměru. Kvalifikační dohodu upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (ZP), v § 231 až § 235. Předmětem kvalifikační
Zaměstnavatel může provádět tyto srážky ze mzdy ve svůj prospěch na základě sjednané dohody o srážkách ze mzdy podle § 2045 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů. Tato dohoda musí být v písemné podobě a může být uzavřena samostatně, nebo jako součást pracovní smlouvy. Tarifní mzdy v automobilce Škoda Auto vzrostly od 1. dubna 2020 o 5,7 procenta, od 1. dubna 2021 se zvýšily o další 2000 korun. Začátkem příštího roku se bude o možném růstu mezd jednat znovu, protože nyní uzavřená mzdová dohoda platí na rok. Mladoboleslavská automobilka Škoda Auto dodala v loňském roce celosvětově DODATEK K PRACOVNÍ SMLOUVĚ – VZOR. VÝPOVĚĎ Z PRACOVNÍHO POMĚRU ZAMĚSTNANCEM – VZOR 2020 máte samozřejmě nárok na náhradu mzdy od prvního

Vzor dohody o zvýšení kvalifikace. Zaměstnavatel s vámi může uzavřít dohodu, kterou se vám zavazuje umožnit zvýšení kvalifikace (dle § 231 zákoníku práce) poskytováním pracovního volna, náhradou mzdy a úhradou dalších nákladů spojených se studiem. Vy se takovou dohodou zavazujete setrvat po skončení studia u

Za neinformování o vzniku nemoci zaměstnancem pokuta až 20 000 korun. 25. 11. 2019. Pouhý měsíc zbývá do spuštění nových eNeschopenek. Nejeden zaměstnavatel aktuálně upravuje směrnice o poskytování náhrady mzdy a tvoří nová pravidla. Od roku 2020 se nemění jen výše náhrady mzdy, ale i podmínky pro její poskytování.

Důležité tedy bude také to, jak často chcete cenu upravovat. Často je také typické, že ne každé zvýšení inflace má za následek. Nejčastěji se inflační doložka formuluje například tak, že cena plnění se zvýší, přesáhne-li míra inflace (konkrétní údaj viz výše) X %, alespoň v X po sobě jdoucích měsících

Pokud zaměstnavatel sjedná vaši mzdu přímo v pracovní smlouvě, pak při změně výše mzdy musí mít váš souhlas neboť pracovní smlouva je dvoustranný právní akt, který vyžaduje souhlas obou stran. Naproti tomu, pokud je mzda stanovena mzdovým výměrem, pak při snížení mzdy zaměstnavatelem není zapotřebí vašeho
ngW7V.
  • 6s5q8dxoss.pages.dev/187
  • 6s5q8dxoss.pages.dev/35
  • 6s5q8dxoss.pages.dev/316
  • 6s5q8dxoss.pages.dev/436
  • 6s5q8dxoss.pages.dev/99
  • 6s5q8dxoss.pages.dev/117
  • 6s5q8dxoss.pages.dev/287
  • 6s5q8dxoss.pages.dev/18
  • dodatek k pracovní smlouvě zvýšení mzdy