Investiční životní pojištění aneb co je to? Klasické životní pojištění zná z vlastní zkušenosti zajisté spousta z nás. Nejčastěji je uzavíráno pro případ zajištění rodiny nebo partnera tehdy, dojde-li k tragické události. Ovšem investiční životní pojištění – jak už samotný název napovídá – v sobě
Pojištění dlouhodobé péče pomáhá těm, na které klasické životní pojištění nemyslí . 25. 7. 2020 | Martin Vlnas „Je to produkt, který umožní poradci klidně spát,“ pochvaluje si Petr Němeček, ředitel externí distribuce pojišťovny NN její nové životní pojištění NN Orange.
Životní pojištění je vhodné pro ty, jejichž finanční stabilita ovlivňuje životy jiných. Nad tímto produktem by měli přemýšlet živitelé rodin a jednotlivci, kteří výrazně přispívají do rodinného rozpočtu nebo ti, kteří splácí hypotéku či úvěr. Životní pojištění slouží jako záchranná síť v případě Investiční manažer: Generali Investments Europe S.p.A. Měna: EUR Charakteristika fondu: Tento fond investuje převážně do akcií, a to napříč regiony bez omezení. Investičním cílem je překonat výkonnost benchmarku, kterým je MSCI World Net Total Return Index. 19. 2. 2016
Prakticky totožné investiční možnosti jako zmíněné pojištění nabízí penzijní spoření. Ušetříte na poplatcích, navíc životní pojištění vám začne vydělávat zhruba po deseti letech, kdežto doplňkové penzijní spoření již po dvou. Pokud vám na spoření přispívá zaměstnavatel, je „penzijko“ jasná volba.
1. Rizikové životní pojištění. Rizikové životní pojištění nenabízí žádnou investiční ani spořící složku. Soustředí se výhradně na rizika, a tak zpravidla bývá levnější variantou oproti ostatním typům. Pokud se vám po dobu pojištění nic nestane, nemáte nárok na peníze za dožití. Základní údaje. Poskytovatel. Česká pojišťovna a.s. Segment. Občané. Životní pojištění DIAMANT. Co získáte. - Pojištění celé rodiny na jedné smlouvě a s jednou platbou pojistného. - Výhodné zhodnocení peněz prostřednictvím aktivně spravovaných fondů společnosti ČP Invest.
Mezi ty nejvyužívanější patří příspěvky zaměstnavatele na životní pojištění a na penzijko – penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření. Stát zaměstnavatele k nabízení těchto příspěvků solidně motivuje – a bude motivovat víc. Do třiceti tisíc na osobu a rok je příspěvek zaměstnavatele
2. 4. 2012 | Iva Skybová | 14 komentářů. Pádným argumentem pro životní pojištění je i možnost odčítat zaplacené pojistné – ročně až 12 000 Kč – od základu daně. Ta za určitých podmínek platila, i když se pojistka převedla z jedné pojišťovny do druhé. Daňová správa však zničehonic obrátila a stovkám RX2q.
